广州骏伯人力资源有限公司绍兴分公司

扬州代缴社保服务，扬州职工五险一金，扬州本地人力资源外包公司

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扬州推动医疗保障改革成果更多更公平惠及人民

党的二十届三中全会为深化医保制度改革、健全保障体系、促进“三医”协同发展和治理指明了前进方向，明确了具体任务。全市医保系统将深入学习贯彻全会精神，着力推进改革攻坚、坚决守牢基金安全，持之以恒优服务、抢抓机遇求突破，以实干实效增进我市医保领域民生福祉。

保民生实事项目。推进“先诊疗后付费”改革，切实解决患者就医过程中重复排队、缴费的堵点痛点难点问题，不断提升群众就医体验。全市28家综合性医院初步实现线上门诊挂号、门诊缴费等功能，“先诊疗后付费”功能已在苏北人民医院、高邮市中医医院上线使用。开展“医保纾困”行动，重点聚焦防范化解困难群众因病致贫返贫问题，形成“基本医保打基础，大病保险强减负、长护保险全覆盖、补充保险化风险、医疗救助稳兜底”的“1+N”多元化医疗保障体系。全面落实困难群众居民医保参保财政补助政策。

守基金安全底线。始终保持基金监管高压态势，严肃整治基金跑冒滴漏现象，守好参保群众的“治病钱”“救命钱”。牢固树立医保运行安全意识，正确处理医保基金安全和医保事业可持续发展的关系。坚持按照“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则，用好医保基金、提高使用效率。加大部门联动监管，强化行刑衔接、行纪衔接等，形成多方参与、协同高效的监管合力。线上线下监管相结合，推动筑牢医保基金监管堤坝。

扬州代缴社保外包的好处有哪些：

1．管理便捷

对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

2．减少事务性工作

客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度

解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近21年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

公司：广州骏伯人力资源有限公司扬州分公司

电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理

办公QQ号：924672344（微信同号） 

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